Mundarija:

Faqatgina Ish Emas, Balki Kasb Tanlash Uchun Maslahatlar
Faqatgina Ish Emas, Balki Kasb Tanlash Uchun Maslahatlar

Video: Faqatgina Ish Emas, Balki Kasb Tanlash Uchun Maslahatlar

Video: Faqatgina Ish Emas, Balki Kasb Tanlash Uchun Maslahatlar
Video: Qaysi Kasb Sizga Mos Keladi? TEST! | ҚАЙСИ КАСБ СИЗГА МОС КЕЛАДИ ?? 2024, Qadam tashlamoq
Anonim

Bir nechta voqealar sizni hayotingizni chaqaloq kabi ko'rishga majbur qilishi mumkin. To'satdan, siz tanlagan barcha tanlovlar ikki baravar muhim, chunki alohida bir kishi sizga umid bog'laydi. Ishga ega bo'lish hozir yo'naltirilmagan; o'sib borayotgan oilangiz uchun barqarorlikni ta'minlash uchun kelajakka ega bo'lgan kasbni xohlaysiz. Siz ham baxtli bo'lishni xohlaysiz. "Yangi onalar o'zlarining yaxshi ko'rgan ishlariga ega bo'lishlariga ishonishlari kerak, bu esa ularning muhim munosabatlarini kamaytirmaydi", deydi Sharon Givens (Vision) konsultatsiya va Janubiy Karolinaning Kolumbiya shahridagi "Careers Center" da. "Tanqidiy kontseptsiya - bu ishdan qoniqish." Ushbu muvozanatni topish o'zingizni va mavjud mehnat bozorini baholash uchun vaqt ajratishni anglatadi.

HAQIDA: Ishga qaytishni osonlashtirish bo'yicha 5 ta maslahat

Orqaga qarab oldinga qarab turing

Ushbu mukammal martaba siz uchun mutlaqo boshqacha yo'l bo'lmasligi mumkin. Virjiniya shtatidagi Reston shahridagi Insight Coaching and Consulting kompaniyasining litsenziyalangan professional maslahatchisi Kollin Smit "O'zingizni avvalgi holatingiz bilan yopmang", deb maslahat beradi. "Odamlar, odatda, bolaligidan oldin bo'lgan sohasida chuqurliklarni aniqlaydilar", deydi u. "Bu potentsial ravishda eng katta moliyaviy to'lovga ega bo'lishi mumkin." Bundan tashqari, hayotingizda bolangiz bo'lganida sizga eng zarur bo'lgan sifat - egiluvchanlik, odatda siz bilan tanish bo'lgan odamlarda yaxshiroq bo'ladi. "Kompaniyalar ko'pincha muqobil kelishuvlar bilan murojaat qilishganda yaxshi javob berishadi."

O'zingizni anglang

Agar oldinga siljish sizning eng yaxshi variantingiz bo'lsa, shaxsiy inventarizatsiyani oling. "Kasb tanlashda uchta asosiy elementni hisobga olish kerak", deydi Givens. "Bu sizning qiziqishlaringiz, qadriyatlaringiz va mahoratingiz." To'g'ri martaba pul va imtiyozlar to'plamidan ko'proq narsani anglatadi, ammo ular ham muhimdir. Baholash testlari sizni qondiradigan va oilaviy ehtiyojlaringizni va shaxsiy g'oyalaringizni to'ldiradigan martaba sohalarini aniq aniqlashga yordam beradi. Janubiy Karolina shtatidagi Mirtl-Bich shahridagi Horri Jorjtaun texnika kollejining kasb-hunar bo'yicha maslahatchisi Jan Xanjerpiller shunday deydi: "Bizda o'quvchilarimiz imtihon topshirishlari mumkin, masalan, insonning qiziqishiga kareraga aloqador bo'lgan kuchli qiziqish." C. G.ning shaxsiyat nazariyalari asosida ona / qiz jamoasi tomonidan ishlab chiqilgan Meyers Briggs testi. Jung, u yana bir narsani tavsiya qiladi.

Amaliy bo'ling

O'zingizning taxminlaringizni ko'rib chiqing. Pamela Midlton, Janubiy Karolina shtatidagi Charlston shahridagi Trident Texnik kollejining maslahat va martaba rivojlantirish bo'yicha xizmatlari direktori pragmatik ekaniga ishonadi. "Men bo'lajak talabani ish qadriyatlarini va boshqa muhim ma'lumotlarni aniqlashga undayman, masalan: Siz 10 yil ichida o'zingizni qaerda ko'rasiz? Siz amaliy yoki akademik o'quvchisiz? Siz shu hududda yashashni rejalashtiryapsizmi? Sayohat qilishni xohlaysizmi? "Siz qanday maosh olishni umid qilyapsizmi? Bu haqiqatmi?" Ta'limni davom ettirish zaruriy qadam ekanligini aniqlang. Agar shunday bo'lsa, sizning ta'limingizni tugatish uchun qancha vaqt ketishi, uni qanday sotib olishingiz va bolalarga g'amxo'rlik qilishni qanday hal qilishingiz haqida o'ylab ko'ring.

Qo'lda bo'ling

Siz martaba qanday bo'lishini tasavvur qilganingiz va haqiqat o'rtasidagi farq sizni hayratga solishi mumkin. Shuning uchun Givens majburiyat olishdan oldin o'rganishni taklif qiladi. "Tafsilotlar va lavozimlarning mavjudligini bilib oling", deydi u. "Bu ishni qiladigan kishi bilan, xususan, ona bilan suhbatlashing." Shuningdek, u ish joyini soyalashda ishtirok etishni tavsiya qiladi: o'zingiz qiziqtirgan kasbda birovni bir necha kun yoki hafta davomida kuzatib boring, ichkaridan ishning haqiqiy, kundalik nuqtai nazarini oling. Ushbu yashirin qarash sizning mansab yo'lida borishingizni yoki chizilgan kartaga qaytib borishingizni aniqlaydigan asosiy omil bo'lishi mumkin.

uyatchan onaning ota-onasi
uyatchan onaning ota-onasi

Ota-onalar haqida faqat uyatchan onalar biladigan 7 narsa

ikki ayol do'stlar bir-birlariga sirlarini aytib berishadi
ikki ayol do'stlar bir-birlariga sirlarini aytib berishadi

Siz "Geriatrik Millennial" ekanligingizning 5 ta belgisi (Ha, bu narsa!)

HAQIDA: Uyda ona uchun ish qidirish

Tarmoq, go'dak

Tayyor bo'lgach, so'zni etkazish vaqti keldi. "Barchangizga ish izlayotganingizni ayting", deb ta'kidlaydi Smit. "Agar sizda LinkedIn profilingiz bo'lmasa, uni oling. Ishga qabul qiluvchilar LinkedIn-dan foydalanadilar." Kerol Koen, iRelaunch kompaniyasining bosh direktori va asoschilaridan biri, ishchi kuchiga qaytganlar uchun seminarlar, virtual o'quv lagerlari va konferentsiyalarni tashkil qiladi. Ish izlayotgan boshqa onalar bilan tarmoq; ular berishlari kerak bo'lgan imkoniyatga duch kelishlari mumkin, ammo siz uchun ishlaydi. Hatto elektron asrda ham "siz eskirgan tarmoqlarning o'rnini bosa olmaysiz", deydi Smit. "Sartaroshingizga, tirnoqli ayolingizga, pochtangizga, shifokoringizga, qabulxonangizga, boshqa odamlar bilan aloqada bo'lganlarning hammasini eshitishgani uchun ayting." Lift nutqingiz "bilan mashq qiling, shunda kimgadir nimani izlayotganingizni va nimani aytib berishingiz mumkin. to'rtta jumla bilan taklif qilishingiz kerak."

Tavsiya: